
从宁波出发,
陪中国品牌走向全球
从海外营销服务商,到全球品牌增长伙伴
Leadtop 聚焦中国企业全球化增长,以数字营销、独立站、数据技术与用户运营能力,构建面向 B2B 与 B2C 的全链路增长体系。
企业主要业务
围绕独立站、媒体投放、内容与用户运营,提供全球增长所需的核心能力。
Google、Meta、Bing、Pinterest、Criteo、Yandex、LinkedIn 等媒体广告代投放
KOL 红人营销及视频素材采集
Shopify 高转化率建站服务(B2C)、WordPress 高转化率建站服务(B2B)
SEO / GEO 搜索增长与内容优化
社交媒体代运营
EDM 营销
2016—2019
扎根宁波,服务中国企业全球化第一阶段
- 宁波领拓营销策划有限公司成立
- 聚焦海外数字营销服务,服务华东地区外贸企业出海需求
- 从 Google Ads、Bing Ads、Meta Ads 代投业务切入,帮助中国企业获取海外客户
- 成立领拓(香港)LEADTOPMEDIA DIGITAL MARKETING (HONGKONG) CO., LIMITED
- 加强海外业务承接能力
- 支撑跨境电商及品牌出海客户的全球化运营需求
阶段定位从传统外贸获客服务商,成长为中国企业数字化出海营销伙伴


2020—2022从流量服务,走向技术驱动的增长服务
- 启动技术能力建设
- 搭建数字营销数据与运营基础设施
- 提升客户增长过程中的数据追踪、分析和优化能力
- 加强支付、数据、技术创新方向探索
- 完善跨境业务基础设施能力
阶段定位从单一营销服务,升级为具备数据、技术和运营能力的综合增长服务商
2022—2024
链接全球领先平台,建立专业增长能力
- 成为 Google Ads 官方合作伙伴(一代、官方一级代理)
- 获得全球领先广告平台认证
- 建立全员专业化广告投放体系
- 成为 Criteo Ads 官方合作伙伴(一代、官方一级代理)
- 深入程序化广告及效果营销领域
- 服务品牌增长再营销需求
- 成为 Shopify Plus 官方合作伙伴(一代、官方一级代理)
- 从流量获取进一步延伸至独立站建设、网站优化、转化率提升与用户增长体系
Google / Meta / Criteo / Bing / Pinterest / Reddit
Shopify Plus 独立站建设及优化
GA4 / Tracking / CRO
EDM / CRM / Retention
KOL / UGC / 社媒运营 / Creative
打造面向不同商业模式的增长解决方案
Polaris Growth System
面向 B2B 企业的全链路增长系统帮助中国制造企业和工业品牌,从展会获客、传统外贸模式,升级到网站资产、SEO 增长、GEO 搜索、Google Ads 与社媒营销协同的持续获客体系。
- B2B 独立站建设
- SEO 增长
- GEO(AI 搜索优化)
- Google Ads 获客
- LinkedIn / Facebook 营销
- 询盘转化优化
Helios Growth Engine
面向 B2C 品牌的独立站增长引擎帮助消费品牌从产品销售升级到品牌资产与独立站 GMV 稳健增长体系。
- Shopify / Plus 独立站
- CRO 转化优化
- Google Ads
- Meta Ads
- Bing Ads
- Criteo Ads
- Pinterest Ads
- Influencer Marketing
- SEO / GEO
- EDM 会员增长
从服务项目交付,升级为可复制的增长系统输出
成为中国品牌全球增长领域领先服务平台
增长技术化
打造 AI Marketing、GEO 智能增长、数据分析平台与自动化营销系统。
服务产品化
以 Polaris 构建制造企业全球获客基础设施,以 Helios 构建消费品牌全球 GMV 与 ROI 稳健增长引擎。
生态平台化
连接全球广告平台、电商基础设施、AI 工具生态、内容创作者与海外市场资源。
企业文化 CultureLeadtop 文化
让世界看见中国品牌的力量,成为最值得信赖的全球数字营销服务商
以专业驱动增长,以真诚服务客户,让每一位员工和客户都能“有得赚、赚得值”
核心价值观 Core values
客户成功就是我们存在的理由,一切以客户目标为导向
有问题讲在当下,有成果说到公开,让信任成为常态
懂业务、能落地、有复盘,从细节中积累势能
赚到一起分,成长一起拉,优秀不是个体,而是团队
不甩锅、不拖延,对自己交付的每一个策略和预算负责
拒绝重复劳动,持续建设系统、方法和能力壁垒
经营理念 Management philosophy
我们不是为“看起来很忙”而努力,而是为客户效果、品牌影响力、真实增长负责
鼓励结果导向,对达成客户目标的团队和个人进行利润分享、奖金激励
奖罚分明、规则公平,构建一个靠贡献和能力说话的组织
重视客户生命周期价值,也重视员工的职业成长路径
和一群长期主义者,
一起做值得复利的事



